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L’expert-comptable assiste et conseille le président ou le chef de sociétés pour la conception de ses comptes annuels, mais aussi et surtout pour tous les aspects de sa gestion. Sa mission est contractuelle. L’expert-comptable peut de plus assister les particuliers dans leurs obligations déclaratives fiscales, sociales et administratives. Si la passion des chiffres est essentiel pour exercer cette profession, il faut y rajouter des qualités de gestionnaire, l’esprit de synthèse, l’écoute, la diplomatie et la implication. L’expert-comptable moderne est non seulement un technicien et un gentleman d’organisation, mais aussi quelqu’un qui a un sens commercial et de bonnes qualités de communication, car c’est un travail de client potentiel humains et de dialogue avec des partenaires et des clients potentiels très différents. La filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs multiples. Ouverte, moderne et « euro compatible », elle forme à une grande palette de métiers, en cabinet ou en entreprise, autour des fonctions gestion, chargé de comptabilité, financière ou de l’audit dont le développement actuel répond à la complexité grandissante de l’économie et si nécessaire de limpidité requis par les tiers. Les passerelles entre l’exercice libéral et les métiers employés sont nombreuses et à chaque niveau de diplôme, DCG, DSCG et DEC conviennent de nombreux débouchés.
Un expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme français d’expertise chargé de comptabilité, obtenu après un parcours de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet chargé de comptabilité. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise chargé de comptabilité est de tenir, de surveiller et d’arrêter la comptabilité des entreprises et des associations ; et d’en affirmer d’être régulié et la volonté auprès des tiers. 20 000 experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un service comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. le cabinet chargé de comptabilité intervient en accompagnement à chaque étape de la vie de la société ou de l’association. Agissant comme un expert auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans le déploiement opérationnelle. La mission d’expertise comptable est généraliste, visant à assouplir la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, comptable et patrimoniale.
La France compte plus de 16. 000 experts comptables. Ils pratiquent soit en libéral soit comme employé dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est un plus de avoir travaillé quelques temps comme salarié dans une société. Être à son compte demande un grand sens des responsabilités et de posséder de nombreux client potentiel. Vous serez autonome et organiserez votre planning avec vos clients. Vous pouvez vous associer à d’autres experts comptables. l’activité peut s’exercer dans le secteur public ou en métier de gestion et comptabilité. Une profession importante avec des horaires irréguliers et de nombreux déplacements, où il faut savoir concilier carrière et vie personnelle. Pas de voie unique pour se former au métier. On peut démarrer avec un bac ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, comptabilité et finance de l’entreprise ) ou dans certains cas un bac L, option maths. Le DCG ( récipient 3 ) comporte des matières théoriques ( maths, économie… ) et techniques ( fiscalité, fiscalité, droit, gestion… ). En DSCG ( bac 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( bac 8 ).
le dispositif PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes pratiques ce changement réclamé de plusieurs années peut-il avoir aussi bien pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. en effet, ce changement qui paraît mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme employés au service fiscalité de certaines entreprises n’étaient pas du tout plébiscités comme des qualifié en spécialité comptable. Ce changement apporté par l’article 36 permettra de donner une plus grande visibilité à le métier chargé de comptabilité qui, comme on le sait, souffre d’un déficit d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent d’ores et déjà se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux experts en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
Le commissariat aux comptes ou audit légal des comptes est une profession recommandée et autonome. Selon le situation de la société ou du service l’accompagnement exercées par le commissaire aux comptes se basent sur une prescription médical légale et pour l’intérêt global. Mais des organisations, voulant faire vivre une volonté de clarté auprès des tiers pour le soin de leurs images, le service du commissaire aux comptes reste le recours officiel et accepté par tous. La certification de l’examen des comptes est la compétence exclusive des commissaires aux comptes en face de l’administration et la justice. L’expert-comptable délivre diverses attestations suivant les missions requises par l’entreprise. Le Commissaire aux comptes vérifie plutôt le travail de l’expert-comptable. L’expert-comptable est une suggestion pour une entreprise après avoir établi ensemble sa lettre de mission où les termes y sont mentionnés dans les précisions. Une des missions de l’expert-comptable, est la tenue de la fiscalité en fonction de les obligations légales. L’examen des comptes annuels est une mission confiée à un expert-comptable. Il doit réviser et de faire la clôture des comptes annuels. Selon le code du commerce, chaque entreprise doit présenter ses comptes annuels, la réalisation du bilan, la look des comptes de succès et les annexes. L’expert-comptable veillera à la normalité et la cohérence des informations financières de l’entreprise. À la fin de sa mission, l’expert-comptable fournisse une attestation de la cohérence et de la vraisemblance des comptes annuels. Une mission que l’on peut déposer à un expert-comptable, le conseil de la société en matière juridique, fiscale et en gestion ; et même de prise de décision stratégique et/ou financière.
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